Premio Regional

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 Premios Regionales de Calidad

Historia de los Premios Regionales de Calidad

Origen: Los Premios Regionales de Calidad nacen como iniciativas para fomentar la competitividad, innovación y excelencia organizacional en determinadas regiones del mundo.

Surgen a partir del ejemplo de premios nacionales como el Baldrige y Deming, adaptando sus modelos al contexto regional.

Su propósito es estimular la cooperación entre países, compartir buenas prácticas y elevar los estándares de calidad en las organizaciones de la región.

Descripción del Premio

Un ejemplo destacado de premio regional es el:

Premio Iberoamericano de la Calidad

Creación: Establecido en 1999 por la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad (FUNDIBEQ) con el apoyo de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB).

Participantes: Empresas e instituciones públicas y privadas de los 22 países iberoamericanos (Latinoamérica, España y Portugal).

Basado en: El Modelo Iberoamericano de Excelencia en la Gestión, inspirado en EFQM.


Otros ejemplos de premios regionales:

Premio de Calidad de la ASEAN (Sudeste Asiático)

Premio Africano a la Calidad

Premio Asia-Pacífico de Calidad (APQO)

Requisitos para Obtener el Premio 
(caso Iberoamericano)

Presentar una memoria organizacional donde se evidencien:

Liderazgo y compromiso con la calidad

Enfoque en el cliente y en resultados

Participación de empleados

Gestión de procesos, innovación y sostenibilidad


Ser evaluado por un equipo internacional de expertos en gestión.

Demostrar excelencia sostenida, impacto social y mejora continua.

País con ese Premio

España ha tenido múltiples ganadores del Premio Iberoamericano de la Calidad, tanto en el sector público como privado.

Otros países con éxito frecuente: Colombia, México, Chile y Brasil.


Caso de Éxito
Universidad de Mondragón (España)


Institución: Mondragon Unibertsitatea (País Vasco, España)

Reconocimiento: Ganadora del Premio Iberoamericano de la Calidad en la categoría de educación superior.

Logros que destacaron:

Modelo educativo basado en la colaboración universidad-empresa.

Alto nivel de empleabilidad de egresados.

Enfoque en innovación educativa y gestión participativa.

Gestión estratégica orientada a resultados y sostenibilidad.

Uso intensivo del Modelo EFQM para la mejora institucional.

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